Как составить резюме без опыта работы: первый шаг к успешной карьере

К ак найти работу? Да …, это трудный вопрос. В этой статье, я постараюсь дать вам на него ответ. Ответ, основанный на моем личном опыте. Поскольку я не только искал и успешно находил работу. Но и проводил собеседования, отбирал кандидатов, и принимал их на работу. И знаю эту кухню со всех сторон.

Как написать резюме без опыта работы: следуем четкой инструкции

Перед составлением такого документа важно учитывать основные моменты:

  1. Не стесняйтесь расписывать свои достоинства. Многие выпускники вузов преуменьшают свои способности, поэтому не стоит бояться хвалить себя (конечно, если эти похвалы объективны). У каждого студента имеется преддипломная практика, некоторые проходят стажировки. Во время такой деятельности вы обязательно приобретете профессиональные навыки, о них и нужно указать в резюме (например, умение составлять документы, работать с нормативными актами, навыки работы с детьми и так далее, в зависимости от вашей специализации).
  2. Как написать резюме без опыта работы? Работодатель понимает, что вы не успели сделать запись в трудовой книжке, однако показать свою активность не будет лишним. Если вы подрабатывали (пусть и не по специальности) во время учебы, а также участвовали в научных конференциях и семинарах, имеете научные публикации, об этом также следует указать: ответственные и креативные сотрудники ценятся в любой организации.
  3. Не стоит писать лишнюю информацию. К примеру, если вы устраиваетесь на должность бухгалтера, в профессиональных навыках не обязательно писать, что вы играете на фортепиано, хотя это вполне допустимо указать в разделе хобби или озвучить лично, в ходе собеседования, если работодатель задаст подобный вопрос.
  4. Обратите внимание: от вас требуется честность. Рекрутер вполне может позвонить в указанную вами организацию и спросить, действительно ли вы проходили там стажировку и каких успехов достигли. Обман будет говорить не в вашу пользу.
  5. В вузе вы не отличались особой активностью и не участвовали в олимпиадах и конференциях? В этом случае сделайте выгодный акцент на ваши личные качества: исполнительность, трудолюбие, способность усваивать большой объем информации, пунктуальность и быструю обучаемость.

Интересный факт: нет опыта? Не пропускайте важные пункты (профессиональные качества). В них целесообразно указать навыки работы с ПК, а также умение общаться с людьми и навык публичных выступлений (у многих студентов это качество автоматически появляется за годы учебы в вузе).

Читайте также:  Работа за границей без знания языка — как искать? Куда идти

Резюме бывает нескольких видов

  • Профессиональное (функциональное): акцентирует внимание на опыте и специализации, навыках и умениях кандидата, а не на компаниях, где осуществлялась трудовая деятельность.
  • Хронологическое: в обратном хронологическом порядке перечисляются все прежние места работы и учебы.
  • Комбинированное: сочетает два предыдущих типа, в начале указываются навыки, умения и обязанности на прежнем месте, потом перечисляются наименования предыдущих нанимателей с указанием периодов работы у них.

Как составить правильное резюме на работу, образец, шаблон

Важно придерживаться общепринятой структуры, которая включает в себя следующие пункты:

Резюме бывает нескольких видов
  • название документа («Резюме» или «Curriculum Vitae»);
  • личные и контактные данные;
  • фотография (лучше прикрепить отдельным файлом);
  • цель (желаемая должность/ заработная плата);
  • опыт работы;
  • образование;
  • профессиональные достижения и навыки;
  • личные качества;
  • слабые стороны;
  • дополнительная информация.

Необходимо помнить, что при отправке данного документа обязательно составляется сопроводительное письмо, после прочтения которого наниматель делает выводы о целесообразности дальнейшего изучения полученного документа.

Полезные советы: увольнение с прежней работы должно быть правильным

Если вы намерены сменить место работы, то для вас наверняка окажутся полезными советы, приведенные ниже.

Умение достойно уйти с работы, не испортив свою репутацию скандалами и нарушениями трудовой дисциплины, показывает высокий уровень культуры поведения. Поэтому, если вы решили уволиться, сделайте это грамотно и красиво:

Советы:

Полезные советы: увольнение с прежней работы должно быть правильным

1. Предупредите начальство о своем уходе за месяц. По закону или по договору, если такой имеется, работник обязан оповещать работодателя об увольнении за две недели до прекращения исполнения своих полномочий. Однако если вы в хороших отношениях с начальником, лучше предупредить его заранее. Ведь чтобы найти вам достойную замену и ввести нового человека в курс дела, может понадобиться значительное время.

2. Сохраняйте хорошие отношения с коллегами. Все наработанные контакты и связи с людьми могут пригодиться на вашем следующем месте работы. Сжигать за собой все мосты — не самая дальновидная политика.

3. Не устраивайте скандалов и ссор. Помните, что ваш следующий работодатель может попросить рекомендательное письмо с прежнего места работы. Поэтому уходить, разругавшись со всеми в пух и прах, громко хлопнув дверью и не предупредив о своем увольнении, не стоит. Это может нанести серьезный удар по вашей профессиональной репутации — «Не плюй в колодец — пригодится воды напиться».

4. Завершите по возможности все начатые на службе дела. Не оставляйте после своего ухода горы неразобранных бумаг, необработанных электронных писем. Позаботьтесь о том, чтобы у ваших коллег не возникло осложнений по работе, связанных с вашей безответственностью. Передайте им всю необходимую документацию, введите в курс дела и оставьте нужные контакты.

5. Проявляйте профессионализм и пунктуальность до конца. Даже дорабатывая в компании последние дни, не расслабляйтесь и выполняйте честно свои обязанности. Только при таком подходе вы можете сохранить хорошие отношения с начальством.

Читайте также:  15 секретов успешного прохождения собеседования

6. Не присылайте уведомление об увольнении по электронной почте. Это не самый лучший способ порвать отношения с теми людьми, которых вы знаете лично. Информировать нужно устно и письменно, чтобы вас никто не смог заставить работать больше, чем вам положено по закону.

Полезные советы: увольнение с прежней работы должно быть правильным

Правильно составленное резюме помогает устроиться на работу

Примечание: Для написания данной статьи помогли материалы из книги «Женская энциклопедия — 1001 полезный совет для современной женщины». Спасибо авторам.

Работа за рубежом

Для тех, кто хочет попытать счастья за пределами своего государства лучше заранее подготовиться и понять, чем именно ты собираешься заниматься в чужой стране. Иначе молочные реки будут перед вашими глазами, но напиться из них не получиться.

Профессия

Первое что востребовано в Европе и Америке — это профессия. Другими словами нужно уметь что-то хорошо делать. Такая работа оплачивается щедро.

Но есть маленькое но, прежде чем получишь ее, может пройти какое-то время. И нужен будет золотой запас, чтобы жить. Только если у человека есть золотой запас, кто же поедет за границу работать?

Значит надо заранее попытаться найти работу. До отъезда на заработки.

Интернет

И тут как нельзя кстати поможет интернет. Свободные вакансии можно и нужно смотреть на сайтах. Достаточно набрать в поисковике —  «вакансии за рубежом». Хорошо бы заранее послав заявку, получить приглашение на работу. Или хотя бы провести предварительные переговоры с потенциальным работодателем. Опыт переговоров вам наверняка очень пригодиться.

Работа за рубежом

Английский язык

Да и свой английский проверите как следует.  Без знания языка тяжело получить даже низкооплачиваемую работу.

Далее надо составить резюме, опять же на английском и желательно по общепринятым правилам. Образец такого резюме можно посмотреть здесь. Если вы владеете языком (английским как минимум), просмотрели списки свободных вакансий и уровень зарплат вас устраивает, можно отправить свое резюме работодателю или агентству, представляющему его интересы.

Программы трудоустройства

Ну и самое главное вы должны быть физически здоровым человеком. Если вы молоды (вам от 18 до 25), то можно стать участником программы Au-Pair. Этой программой обеспечивается проживание в семьях за рубежом и выполнении работы по дому и присмотру за детьми. Программой предусмотрены курсы изучения языка. Помимо отсутствия проблем с открытием визы, вы сможете рассчитывать на проживание, питание и оплату от 250 до 800 евро в месяц. Плюс оплата билетов туда — обратно и медицинская страховка.

Для тех, кто хочет не только посмотреть мир, но и заработать денег — неплохой выбор  программа Work and Travel USA. Работа предоставляется в летние месяцы, в основном это продавцы, кассиры, официанты, работа за рубежом в отелях и ресторанах. Оплата от $7 в час и выше.

Стать участником программ можно через ВУЗы, куда стекается информация, или через агентства, например «Агентство Au-Pair»,  Student Adventure, Domar Travel и другие. Даже если вы стали участником какой либо программы по трудоустройству, это не гарантирует вас от разного рода сюрпризов.  Поэтому может все же лучше поискать работу в своей стране, к примеру, на севере? В любом случае перед поездкой, надо собрать как можно больше информации о месте, куда вы отправляетесь на заработки.

Читайте также:  10 методов, позволяющих принять правильное решение

Психологические вопросы на собеседовании: как ответить на три самых каверзных вопроса

Попробуйте вспомнить сложную ситуацию в вашей карьере, из которой вы вышли с достоинством и которой можно гордиться. Сделать это быстро не так уж просто. Тем не менее, такие вопросы иногда звучат на собеседовании. Чтобы быть к ним готовым, лучше подготовиться заранее. Вариаций разнообразных психологических вопросов на собеседовании может быть много. Мы собрали три самых популярных.

1. Расскажите о сложной ситуации на работе и как вы с ней справились

Задавая этот вопрос, работодатель хочет увидеть, что для вас является сложной ситуацией, насколько эффективно вы умеете работать в таких условиях и решать проблемы. Прежде всего, стоит заранее продумать несколько конкретных примеров из своей карьеры. Обратите внимание не просто на сложные моменты на работе, а на те ситуации, с которыми вы успешно справились и которые лучше всего продемонстрируют ваши профессиональные навыки и личностные качества.

Психологические вопросы на собеседовании: как ответить на три самых каверзных вопроса

Описав ситуацию, сконцентрируйтесь на том, что вы предприняли, чтобы ее решить, какой получили результат и какие выводы сделали. Желательно, чтобы эти примеры были как можно более тесно связаны с теми обязанностями, которые вы выполняете или обязанностями, которые предполагает должность, на которую вы претендуете.

Эксперты советуют избегать примеров проблемных ситуаций, причиной которых стали вы сами, например, если вы сорвали сроки, перепутали что-то или допустили ошибку.

2. Где вы видите себя через 5 лет? / Какая ваша карьерная цель?

Любой работодатель хочет видеть у себя мотивированного и заинтересованного сотрудника. Поэтому, задавая этот вопрос, он хочет понять, насколько ваши карьерные планы сопоставимы с вакансией, и, соответственно, определить, насколько вы будете увлечены работой, как долго планируете работать в компании.

Отвечая на этот вопрос, постарайтесь продемонстрировать как можно больше энтузиазма и по возможности показать связь между вашими профессиональными планами и этой должностью, а также почему вы рассматриваете эту вакансию как важный элемент карьерного пути.

Психологические вопросы на собеседовании: как ответить на три самых каверзных вопроса

3. Опишите вашу идеальную работу

Этот вопрос, как правило, задают, чтобы понять, что вам нравится и не нравится в работе и, соответственно, насколько ваши ценности совпадают с ценностями компании. Если вы не знаете, с чего начать при подготовке к этому вопросу, подумайте, какие элементы в вашей работе вам нравятся больше всего (например, возможность творческой реализации, работа с людьми, самостоятельность и т.д.). В идеале – нужно сделать акцент на тех элементах, которые имеют связь с той позицией, на которую вы претендуете, и показывают работодателю вашу мотивацию и заинтересованность.